Un fabricant de carrelage risque une amende supplémentaire d'un demi-million après la blessure d'un 14e travailleur

Il y a à peine 10 mois, l'OSHA a imposé à l'usine des sanctions de 1,2 million de dollars.

Note de l'éditeur : cet article a été mis à jour avec des commentaires supplémentaires de l'OSHA.

Nox US est un fabricant de carreaux de vinyle comptant environ 200 employés travaillant dans une usine à Fostoria, Ohio. L'entreprise est une filiale de Nox Corp, une société sud-coréenne qui jouit d'une réputation plutôt médiocre en matière de santé et de sécurité de ses employés.

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L'usine du Midwest fait désormais face à des amendes de plus d'un demi-million de dollars (545 853 dollars) après que le quatorzième travailleur en seulement six ans ait été blessé. L'OSHA a inspecté l'installation après avoir reçu un rapport faisant état d'une amputation d'un doigt en février 2023. Un opérateur de machine de 56 ans a été grièvement blessé après qu'un doigt ganté s'est retrouvé coincé dans un système de chaîne et de pignon qui ne disposait pas des protections de sécurité requises. en place.

Après l'inspection de mars et un suivi en mai 2023, résultat d'une inspection précédente, l'OSHA a frappé l'entreprise pour 10 violations différentes, notamment un manque de procédures de verrouillage/étiquetage, une formation inappropriée et un manque de protection des machines lors des opérations de boxe et d'étiquetage. lignes de stratification.

Alors que plusieurs enquêtes sont toujours en cours, l'OSHA a dû en ouvrir une nouvelle dans l'établissement le 20 juillet 2023, après qu'un autre travailleur ait subi des brûlures chimiques.

NOX US semble être loin d’avoir retenu la moindre leçon. Il y a à peine 10 mois, l'OSHA a proposé à l'usine des sanctions de 1,2 million de dollars qui restent en suspens depuis que l'entreprise a contesté les conclusions de l'OSHA.

Parmi les 14 travailleurs blessés à l'usine depuis 2017, plusieurs ont été « gravement amputés ». L'entreprise participe au programme de lutte contre les contrevenants graves de l'OSHA depuis 2017.

L'administrateur régional de l'OSHA, Bill Donovan, a déclaré : « Nox US ne respecte pas sa responsabilité légale de fournir à ses employés un environnement de travail sûr et sain, et ils doivent changer leur façon de fonctionner avant qu'un autre employé ne soit blessé inutilement. »

Nous avons contacté l'OSHA pour voir ce que l'agence de sécurité peut faire ensuite, le cas échéant, y compris des arrêts potentiels.

Selon Scott Allen, directeur régional des affaires publiques et des relations avec les médias au ministère américain du Travail, l'OSHA n'a ni compétence ni autorité pour fermer une entreprise. Allen ajoute que Nox US a contesté les conclusions de l'OSHA et que l'affaire sera donc désormais portée devant la Commission indépendante d'examen de la sécurité et de la santé au travail. "L'OSHA ne fait aucun autre commentaire tant qu'elle est en compétition", a déclaré Allen.

Bien que l'OSHA n'ait pas compétence pour arrêter un fabricant, elle peut renvoyer n'importe quel cas à une autre agence, comme le ministère de la Justice, mais l'agence de sécurité ne divulgue pas cette information.

Après que l'OSHA ait identifié des dangers graves qui représentaient un danger imminent pour la santé et la sécurité des employés, l'entreprise a volontairement fermé la ligne de laminage n°2 jusqu'à ce que les dangers puissent être réduits. "Le 1er août, l'OSHA a examiné les procédures de l'entreprise pour s'assurer qu'elles étaient adéquates pour protéger la sécurité des employés et a informé l'entreprise qu'elle pouvait redémarrer ses processus en toute sécurité", a ajouté Allen.

Selon Allen, la société a coopéré avec l'OSHA pour remédier aux violations antérieures. "Les dernières violations de sécurité de l'OSHA sont le résultat combiné de deux inspections différentes, une inspection couvrant une amputation d'un doigt signalée et une inspection de suivi distincte examinant la réduction de huit inspections antérieures", a déclaré Allen.

Nous avons également contacté Nox US pour voir si l'entreprise faisait quelque chose pour modifier ses méthodes de sécurité, mais l'entreprise n'a pas répondu à notre demande de commentaires.